為深入貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要部署，進(jìn)一步提升構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系能力，按照《岱山縣關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”三年行動(dòng)計(jì)劃打造和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工作方案》（岱人社發(fā)〔2021〕13號(hào)） 要求，岱山交投集團(tuán)積極推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，獲評(píng)“舟山市‘和諧同行'勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)” 榮譽(yù)稱號(hào)。

    自成立以來，岱山交投集團(tuán)積極落實(shí)縣委、縣政府人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略部署，以維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，積極營造服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”的氛圍，重視建設(shè)和諧文化維護(hù)員工權(quán)益，堅(jiān)持“企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)”理念，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面，所做工作得到了上級(jí)部門的認(rèn)可，獲得該項(xiàng)榮譽(yù)。

健全企業(yè)管理制度  構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

    集團(tuán)通過規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同制度、建立勞動(dòng)安全工作機(jī)制、健全民主管理制度、制定員工薪酬福利體系，不斷健全完善公司的人事管理、崗位管理、工資管理、教育培訓(xùn)、職工帶薪年休假等各項(xiàng)制度，依法保證職工勞動(dòng)報(bào)酬、社保繳納、休息休假、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、人文關(guān)懷等合法權(quán)益，全面提升員工的歸屬感、認(rèn)同感和獲得感。其中，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)現(xiàn)了信息化、規(guī)范化，勞動(dòng)合同簽訂率、參保率達(dá)到100%，職工對(duì)單位勞動(dòng)關(guān)系狀況滿意率達(dá)100%，勞動(dòng)爭(zhēng)議率為零。

    同時(shí)，集團(tuán)始終重視員工的權(quán)益，關(guān)注員工成長(zhǎng)，暢通晉升渠道，開展專業(yè)培訓(xùn)提升個(gè)人能力，通過建立“師帶徒”制度，啟動(dòng)技術(shù)傳承人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司持續(xù)完善福利體系，提高員工幸福感、歸屬感，同時(shí)設(shè)立職工代表大會(huì)、工會(huì)等員工權(quán)益保障組織，依法建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工作機(jī)制，組建21人的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，全方位構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

黨建引領(lǐng)人才建設(shè)   護(hù)航和諧勞動(dòng)關(guān)系

    集團(tuán)通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“識(shí)才”、因材施教“育才”、多管齊下“用才”，牢固樹立以“實(shí)干論英雄”的工作導(dǎo)向，打造“紅色工 地”、實(shí)施“紅色工匠”培育計(jì)劃，成立“紅色先鋒”行動(dòng)隊(duì)，彰顯人才作用，做到讓人才有平臺(tái)，讓企業(yè)有發(fā)展。

    近年來，集團(tuán)引導(dǎo)黨員立足崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、結(jié)合實(shí)際承諾踐諾、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)服務(wù)發(fā)展。激勵(lì)各類人才在工程建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展、交通旅游服務(wù)等領(lǐng)域大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展人才隊(duì)伍。其中青年干部職工黃勇、阮嘉磊在企業(yè)的培養(yǎng)下，成功當(dāng)選浙江省2021年度“忠實(shí)踐行‘八八戰(zhàn)略’奮力打造‘重要窗口’”立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)  營造和諧勞動(dòng)氛圍

    集團(tuán)始終通過企業(yè)文化建立硬性的制度和軟性的關(guān)懷，始終堅(jiān)持用“同心 為民 卓越 共贏”的企業(yè)核心價(jià)值理念統(tǒng)一員工思想，用“惟實(shí)勵(lì)新 通達(dá)致遠(yuǎn)”的精神準(zhǔn)則引導(dǎo)職工，增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任感，通過形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，宣貫交投核心價(jià)值理念，以節(jié)日活動(dòng)載體，開展黨史教育、讀書分享、書畫攝影比賽、體育健身等活動(dòng)，幫助員工增強(qiáng)相互交流，增進(jìn)相互了解，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。同時(shí)，積極構(gòu)建公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，暢通員工訴求通道，幫助員工解決實(shí)際問題。

    自成立以來，組織崗位練兵、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)一千余場(chǎng)。開展職工關(guān)愛幫扶工作，堅(jiān)持開展春送祝福、夏送清涼、秋送安康、冬送溫暖的“四送”活動(dòng)，完善工會(huì)幫扶體系，積極投身公益獻(xiàn)血、慈善捐款、抗臺(tái)防疫志愿活動(dòng)二百余場(chǎng)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，和諧的勞動(dòng)關(guān)系有力地促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展。

    和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，推動(dòng)著企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。下一步，集團(tuán)將深入貫徹新發(fā)展理念，繼續(xù)肩負(fù)國企責(zé)任，持續(xù)創(chuàng)新工作思路和方法舉措，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，關(guān)心關(guān)愛職工工作生活，切實(shí)提高職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，推動(dòng)公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。