蓬萊聚焦專報(bào)第一期，曝光位于竹嶼新區(qū)福祿路一側(cè)的汽運(yùn)公司停車場(chǎng)不規(guī)范停車、環(huán)境臟亂差。

       自交投成立以來，更多的工作都是從交通分離。以前，我們說交通要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)打頭陣、爭(zhēng)領(lǐng)先。這一次在全國(guó)縣級(jí)文明創(chuàng)建中，我們卻成為第一例反面典型。政務(wù)警告、誡勉談話、批評(píng)教育、約談，多名干部受到處理。這種感受豈止“酸爽”倆字可形容。

       然而在事情處理過程，我們也欣喜地看到：集團(tuán)、涉事單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，敢于直面問題，勇于自我解剖；同時(shí)完善、細(xì)致的創(chuàng)城工作臺(tái)賬，每一項(xiàng)記錄每一處細(xì)節(jié)無(wú)不體現(xiàn)著交投人在創(chuàng)城中的付出辛苦和實(shí)干作為，調(diào)查組也為之動(dòng)容。

       自創(chuàng)城工作開展以來，交投集團(tuán)自上到下，認(rèn)真對(duì)照創(chuàng)城要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加快補(bǔ)齊硬件設(shè)施短板，實(shí)施了公共服務(wù)設(shè)施提標(biāo)擴(kuò)面、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施提級(jí)擴(kuò)能等一系列行之有效的工作，但也發(fā)現(xiàn)少數(shù)干部存在畏難情緒。創(chuàng)城工作中會(huì)有這樣那樣的困難和問題，其中不乏最現(xiàn)實(shí)的資金問題，但這是共性問題，其他單位能克服解決，那么我們也一定行。想想在這件事情處理過程中，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部體現(xiàn)出來的擔(dān)當(dāng)，既是魄力又是魅力?！坝腥菽舜?，無(wú)欲則剛?！?/span>

       我們常說，思路決定出路，高度決定深度，格局決定結(jié)局。蓬萊聚焦專報(bào)第一期的曝光，難道我們不應(yīng)該舉一反三，反省！反省！再反省！不斷向自己的“短板”開刀！

       當(dāng)自律融入血液，成為工作生活的標(biāo)配之時(shí)，就是快樂成長(zhǎng)進(jìn)步之日，為人處事就會(huì)理性、從容、柔和，就會(huì)海納百川。

集團(tuán)機(jī)關(guān)里的每一個(gè)部門都是管理部門，部門里的每一名員工都是管理者。在日常的工作中，我們?nèi)绾我愿_闊的思路，高屋建瓴地對(duì)下屬各單位工作進(jìn)行指導(dǎo)，使他們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛罚嘈┘兇?，直奔主題達(dá)目標(biāo)，值得我們每一位管理者思考。

       堅(jiān)持刀刃向內(nèi)的自律，做有理想、愿擔(dān)當(dāng)、肯吃苦的人，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的工作生活是自由快樂的，社會(huì)是和諧進(jìn)步的。